	보도자료	2026. 3. 18.(수) 즉시 보도 가능
경제활력국		노동일자리과장	문원영	☎710-2550
		상생일자리팀장	양기호	☎710-3791

청년과 동행하는 제주 우수기업을 찾습니다

- 도내 5인 이상 중소기업 중 우수기업 선정 청년 9종, 기업 7종 지원 -

□  제주특별자치도는 도내 중소기업의 양질의 청년 일자리 창출을 유도하고 청년 노동자의 안정적인 생활을 지원하기 위해 ‘청년동행 일자리 우수기업’을 4월 10일까지 모집한다. 올해는 청년 70명 규모로 선정할 계획이다.

○ 2022년 시행 이후 현재까지 총 16개 기업, 308명의 청년 노동자가 복지혜택을 받았으며, 지역 정착과 고용안정 효과로 이어졌다는 평가를 받고 있다.

□  올해는 더 많은 도내 중소기업이 참여할 수 있도록 신청 자격을 완화하고 지원 내용을 확대했다. * 붙임1 <선정기업 지원 내용>

○ 참여 기업 요건을 기존 상시근로자 10인 이상에서 5인 이상 중소기업으로 낮췄다.

○ 지원도 강화했다. 청년 노동자는 3개월 이상 계속 근무한 자, 주택임차금 월 30만 원 범위, 교통비 일괄 월 10만 원으로 확대 지급한다. 기업에는 중소기업육성자금 경영안정자금 이차보전 우대지원이 신규로 추가됐다.

□  신청 자격은 3월 1일 기준 제주에 소재하며 2년 이상 사업을 영위 중인 중소기업이다. 공고일 기준 1년 이내 인위적인 인력 감축이 없어야 하며, 일·생활 균형과 직원복지 부문의 운영 기준을 각각 충족해야 한다.

○ 신청은 제주도 누리집(https://www.jeju.go.kr/news/news/law/jeju2.htm) 공고문을 확인한 뒤, 4월 10일까지 제주도청 노동일자리과를 방문해 진행하면 된다.

○ 우수기업은 청년 노동자 고용 안정성, 기업 재무 건전성, 성장·발전 가능성 등을 지표로 서류 및 현장 심사, 외부 전문가 그룹 심사를 거쳐 5월 중 최종 선정된다.

□  강애숙 제주도 경제활력국장은 “올해는 참여 문턱을 낮추고 지원 내용도 강화한 만큼, 더 많은 청년이 혜택을 체감할 수 있을 것"이라며 "앞으로도 일하기 좋은 기업 문화가 제주에 뿌리내릴 수 있도록 청년 일자리 정책을 지속적으로 확대해 나가겠다"라고 말했다.

붙임  1. 선정기업 지원 내용
2. 우수기업 선정 요건

붙임1	선정기업 지원 내용

<청년 지원 9종>

구 분	지원 요건	지원액	비고
① 주택임차금	주택 임차 또는 담보대출(본인, 배우자)	월 30만 원 범위	택 3가지
② 정착지원금	2025. 1. 1. 이후 주소 이전	월 20만 원 (6개월)
③ 교통비	사업장 출·퇴근자	월 10만 원
④ 자녀돌봄	6세 이하 자녀를 두고 있는 자(1인당)	월 10만 원
⑤ 육아휴직 지원금	육아휴직 중인 자(해당기간)	월 10만 원	사유 발생 시
⑥ 장기근속 축하금	2년 이상, 3년 이상, 5년 이상, 7년 이상 장기 재직자	30만 원~100만 원 (선정기간 내 1회)
⑦ 건강검진비	건강 검진 비용	30만 원 범위(검진 해당연도 1회)
⑧ 결혼, 출산, 입양, 육아휴직 복귀금	선정일 이후 결혼, 출산, 입양, 육아휴직 복귀자	1인당 50만 원 (택1)
⑨ 직무교육훈련비	학원(학교) 수강료, 자격증 취득 실비 등	연 50만 원 범위

<기업 지원 7종>

구 분	지원 요건	지원액
① 선정서·패 수여	선정기업 전체
② 구내식당 또는 통근차량 운영비	구내식당 또는 통근차량 운영 실비 지원	월 50만 원 범위
③ 신규채용 장려금	선정일 이후 기존 직원보다 추가하여 채용하는 경우	월 50만 원 (최대 600만 원)
④ 담당자 인센티브	업무처리 담당자 인센티브	월 최대 20만 원
⑤ 청년 육아휴직자 고용유지 인센티브	청년 육아휴직자에 대한 고용유지 인센티브 지원	월 10만 원 (휴직자 1인당)
⑥ 재산세 감면	사업에 직접 사용하는 부동산에 대하여 선정기간 50% 감면
⑦ 중소기업육성자금 우대지원	도 중소기업육성자금 경영안정자금 융자 신청 시 이차보전 우대지원

붙임2	우수기업 선정 요건

항목	기준 내용	선정 요건
임금	공고일 기준 2년차 이상 노동자의 월 임금이 제주특별자치도 생활임금 이상	필수
고용안정	공고일 기준 1년 전부터 인위적인 노동자 감원이 없을 것 ※ “인위적 감원” : 고용보험 이직사유 구분코드 2-23 - 경영상 필요 및 회사불황으로 인원 감축 등에 의한 퇴사 (해고, 권고사직, 명예퇴직 포함)	필수
일생활균형	① 임신기 근로시간 단축, ② 육아기 근로시간 단축, ③ 가족돌봄휴가, ④ 유연근무제(재택, 시차출퇴근, 근로시간 단축, 자율출퇴근제 등), ⑤ 특별휴가, ⑥ 대체휴일제, 샌드위치 데이(유급), ⑦ 고향 방문 항공료 등 운영(지원), ⑧ 초과근무 방지 시스템, ⑨ 휴식 보장(낮잠 타임 등, 법정휴게시간 제외) ⑩ 장기 휴가 실시(연속하여 5일 이상), ⑪ 주 4.5일제 근무, ⑫ 패밀리 데이(조기 퇴근일 지정), ⑬ 유급 안식휴가 등	3개 이상 운영*
직원복지	① 자녀학자금, ② 휴가비용, ③ 주택자금 지원, ④ 건강검진비, ⑤ 교통비(주유 포함), ⑥ 자녀양육비, ⑦ 자녀입학 축하금, ⑧ 자녀수능격려금, ⑨ 내일채움공제(재형저축 포함), ⑩ 문화체험 프로그램, ⑪ 긴급생활안정자금 대출 등 운영(지원), ⑫ 직원 생일, ⑬ 창립기념일 직원 선물 제공, ⑭ 동호회 활동 지원, ⑮ 상조용품 지원 등, ⑯ 인턴십 프로그램 운영(참여), ⑰ 직무교육 훈련(법정 직무교육 제외), ⑱ 대학(원) 학자금 지원, 수강시간 보장, ⑲ 해외연수(벤치마킹, 박람회 참가 등 포함), ⑳ 학원 수강료, 자격증 취득 비용 지원, ㉑ 유급 학습 휴가 지원 등	4개 이상 운영*

<필수 요건>

* 2025년 운영 실적이 있는 경우에만 인정(증빙 첨부)

항목	기준 내용	가점 요건
편의시설	① 구내식당, ② 기숙사(자체, 임차 포함), ③ 통근차량, ④ 휴게시설, ⑤ 체력단련시설(회원권 지급 포함), ⑥ 숙박시설(회원권 지급 포함), ⑦ 시청각 회의실, ⑧ 재택근무 시스템(프로그램) 구축, ⑨ 사내 메신저 프로그램 지원 등	2개 이상 운영*

<가점 사항>

* 2025년 운영 실적이 있는 경우에만 인정(증빙 첨부)