제도	사업내용	기존	확대
임신기 시간단축	기간내 1일 2시간(유급) 근로시간 단축	12주이내, 36주이후	12주 이내, 32주 이후 근로자 (고위험 임신부는 全 기간)
난임휴가 급여	난임휴가 사용 급여지원 (피보험 단위기간 180일 이상)	3일 (유급1일+무급2일)	휴가기간 6일 (유급2일+무급4일)

제도	사업내용	기존	확대
출산전후 휴가 급여	출산기 90일 휴가 부여	90일 (大30, 中小90일 지원)	미숙아 출산시 100일 (大40, 中小100일 지원)
배우자 출산휴가 급여	배우자 출산 이후 휴가 부여	10일 (지원 5일, 약 40상한)	20일 (지원 20일, 약 160상한)

제도		사업내용	기존	확대
육아기 근로시간 단축급여 시기 : .25:2.23. (육아3법)		12세이하 또는 초등 6학년이하 자녀가 있는 근로자의 주 5~25시간 근로시간 단축 (피보험단위기간 180일 이상)	최대 2년 (1년 + 육휴 미사용기간)	최대 3년 (1년 + 2*육휴 미사용기간)
육아기 근로시간 단축급여 시기 : .25:2.23. (육아3법)			8세(초2) / 최소 사용기간 3개월	12세(초6) / 최소 사용기간 1개월
육아휴직 급여	일반	임신중 여성 근로자, 8세이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 근로자 (피보험단위기간 180일 이상)	부모 각각 1년	부모 각각 1년 6월 (부·모 3월 이상, 한부모, 중증 장애아 부모)
			사후지급금(25%)	폐지
			월 150 연 1,800	1~3월 250, 4~6월 200, 7월~ 160 (연 2,310(+510))
	6+6 특례	생후 18개월 이내 자녀 대상 부모모두 휴직 시 첫 6개월 급여 통상임금 100% 지원	¹200 ²250 ³300 ⁴350 ⁵400 ⁶450 ⁷~ 150 → 연 2,850	¹250 ²250 ³300 ⁴350 ⁵400 ⁶450 ⁷~ 160 → 연 2,960(+110)

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